今日はプレミアムフライデーだったらしい

だったらしい、という言い回しをしている時点で僕の会社では施行されず。

というよりプレミアムフライデーの「プ」の字さえ社内では聞かれなかったのだから
今日になっていきなり帰っていいよ、なんて言われる訳もない。

いいんだけどね、たかが2時間早く帰ったところでどうにかなるわけでもないし、
僕の場合はまっすぐ家に帰ってしまうだろうから本来の趣旨とは程遠い行動。

ただ新聞やテレビ、歩いているときに目に留まる広告では存在を感じはして、
それも遠いものの存在のようだった。

いったいどれぐらいの人が恩恵?に預かったんだろうね。

なんか来年の今頃にはそんな試みもあったなあぐらいなものになってるんじゃ
ないだろうかね。

話を戻すが、プレミアムフライデー、特に施行されなくてもいいのだ。

でも、「我が社ではやりません」ぐらいな周知はないもんかねえ。
やらないとなっても先に書いたとおりたかが2時間、ごねるつもりもない。

何事もないようにスルーされるのがなんとも気に入らないんだよね。

日頃から日経新聞など読み漁っているくせにこういう時事には目を背ける。
ほんと、経営者としてどうかと思う。
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会社人間は、ひたすらスルー

こちらも似た様な感じでしたよ。(-_-)
全く話題にも出なかった…
ので、わざと「今日はプレミアムフライデーだよね?」と事務所内で言ってみた。
社員連中は割とその話題に乗ってきたけど、管理職連中はスルーしていましたね。(´・ω・`)
私も月に一回、二時間程度早く終わるぐらいなら別にどうでも良いんですが、見え見えのスルーはどんなものかと思いますね。ゞ(`')、

No title

こんな訳の分からない制度はいりませんね。
それよりも残業なし制度を前会社に適用してほしいね。

どこの会社も他社を出し抜こうとするのでもう働け働けとなってしまう。

Re: 会社人間は、ひたすらスルー

武蔵犬さん、こんばんは。
今日も新聞に載っていましたね。
これからしばらく月末の金曜日は一部でこの話題で盛り上がるんでしょう。
年内まで持つかな。

Re: No title

クロスパールさん、こんばんは。
こんな制度より、土曜の祝日の振替を制度化して欲しいです。
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